记者成山报道了中超联赛上半程的情况。 裁判的判罚引发了不少争议，尤其是在泰山港之战中。 费莱尼的进球被吹飞后，甚至引起了国际社会的关注。 韩国媒体甚至恶意猜测，即将到来的亚运会，韩国队可能会被“黑”。
上半场主要存在三大争议：一是一些与港口相关的判罚，各队之间争议颇大； 其次，不同裁判、不同队伍在一些类似的动作中很难达到统一的标准； 第三，VAR裁判引发公愤，有时还被判抢戏——事实上，上半场所有争议判罚都与VAR视频裁判有关。
那么，这些问题是不是就无解了呢？ 争议判罚的根源全在裁判身上吗？ 为了解决问题，除了进一步明确纠纷判断的最终的是非标准外，还需要从更深层次上认识冲突产生的原因。
“中国联赛丑陋，除了球员素质差，裁判也好不到哪去！” 持这种观点的粉丝不在少数。 往年，矛盾普遍集中在核心球队和核心争夺上，或者达到了保级与争冠的关键阶段。 然而，本赛季之初却引发了不少争议。 一些没有传统恩怨的球队也打出了火花，判罚也会引起争议。 此后，事态持续升级。 费莱尼的进球被吹掉，也算是一个小高潮。
应该说，中国足协和中国足协筹备组已经动用了所有能派出的专业裁判。 除了少数逃不掉的人外，其余的人都奔赴前线执法。 按理说，没有疫情，裁判员不用长假跟单位去赛区执法，而且还有新人加入，选拔工作应该会比较容易做。 但事实上并非如此。 以前有专业裁判，现在取消了。 马宁和付明都得考虑自己的工作。 张磊因为定居天津，需要提高学历，所以必须出国留学。 随着下半年各项国际比赛的开始，海外执法任务也会随之而来。 因此，中超联赛裁判的选拔将面临更大的挑战。
尽管国内球迷并不认可中国裁判，但在亚洲乃至国际上，以马宁为首的精英裁判仍然拥有一定的知名度和认可度。 中国足协认真考虑发展自己的职业裁判队伍。 裁判员的待遇和水平，但由于该计划主张“堕落”，因此该计划并未得到实施。
中国的联赛号称职业化，但裁判队伍却一直是半职业化，尤其是一些基层裁判。 裁判培训周期长，很多裁判并不是靠吹哨中超谋生，而是有自己的工作。 好与坏都不会影响他们的未来。 退休了。
本赛季，《裁判员考核规则》进行了调整。 与前两年遇到重大纠纷和处罚不同，这次官方公布的处罚结果和原因与处罚原因有所不同。 《评审工作纪律》第八章第十七条规定：在任何情况下，未经中国足协同意，评审组成员不得以任何方式对任何评审事件或向任何人发表意见或评论； 第十八条为“处理”规定：擅自泄露评审视频、讨论过程、评审结果的评审组成员或候补成员，对于评审组以外的个人或单位，将被取消评审组资格。
不对外公布，俱乐部只能通过下次是否执法来猜测和分析结果。 比如，首轮吹哨申花对阵泰山的主裁王哲，因罚丢点球被内部叫停； 唐顺琪、李海欣也因失误受到内部处罚。
然而，中国可用的裁判就这么多。 有时候，场上的骚乱并不一定是裁判的错。 俱乐部和裁判对规则的理解不在同一个维度，但处罚后并没有公布正确答案，所以，问题还会重复，风波依然会出现。
连续几个赛季，裁判的“主管”一换再换。 先是中国足协筹备组，后来是中国足协，现在是两个部门共同管理。 前两年，因为上诉制度，一些俱乐部可能因为不理解规则而被解散。 由于到位而造成的误解，或者一些俱乐部想要减轻自己的输球压力而指责裁判的想法，都是通过正常的申诉机制解决的。 本赛季已被取消。 作为管理部门，没有办法与俱乐部长期积累的沟通，就会产生很多“阴谋论”。
“我们一直在追求和提高裁判执法标准的统一性，只有统一的标准，对大多数俱乐部来说才是最大的公平。” 这是主讲人陶然成在年初的裁判演讲中所说的。 但上半季暴露出来的却是大家都看不懂的“统一尺度”。 比如国安与梅州的比赛，模糊射门没有说服力，国安主场赢得点球； 但也很模糊，赵宏略放倒了大连人博桑吉奇，但并不是点球。 虽然情况可能略有不同，但有什么不同呢？ 球员们都不知道，更不用说球迷了。 他们只是告诉你要服从裁判，但中国的传统历来不是遭受贫困而是遭受不平等。 由此产生了许多“误会”。 。
还有一个重大误区，就是所谓的争抢和对抗犯规。 今年很多目标都被泡汤了。 最具代表性的就是大连人主场迎战沧州的第4轮比赛。 第71分钟，林良铭助攻，曼巴破门。 其中之一就是费莱尼的球，同样被进攻方先判犯规。 类似的情况，不同的判罚还有申花客场对阵荣成的比赛。 于汉超被犯规放倒后，裁判没有停止比赛，也没有给防守队员出示黄牌； 随后，裁判示意比赛继续，也将球打进但没有被吹犯规。
很多球员都有些疑惑，不禁问道：“什么样的打斗、对抗算犯规？犯规是取决于裁判的心情吗？或者能否进球？那么我们还需要看谁进球、在什么时间进球，在这种情况下进球对吗？看菜对不对？”
也许有人会说，犯规的位置、严重程度、情况、离球门的距离都不同，所以判罚也不同。 那么，玩家应该意识到这样的差异吗？ 让大家知道？ 这样才能在以后有更好的把握。 但现在，大家只知道争议和结果，却不知道为什么，因为没有官方的声音。
当俱乐部与裁判之间存在基本的尊重和信任问题时，不直接面对就一味“逃避”是不可能解决问题的。 升级。
未来的中超不应该是一个会闹事的孩子，而应该给予所有球队公平。 要实现这一目标，至少必须做到以下五点。
一是加强沟通交流。 建立公开透明的沟通渠道，促进俱乐部与裁判之间的对话与交流。 具体方式包括定期召开会议、讨论和座谈会，让双方有机会发表意见、解释观点、分享经验。
二是提供专业培训。 为俱乐部会员和裁判员提供专业培训，增强对彼此角色和职责的理解，做到“同理心”。 俱乐部会员可以了解到裁判的职责和挑战，裁判也可以了解俱乐部的期望和需求。 这有助于建立相互认识和尊重。 这种训练不应仅限于赛季初的简报。 规则太多，玩家记不住。 规则必须普及化、常态化。
三是增加透明度。 为裁判的决策提供解释和理由，增加透明度，解释裁判的判断过程和决策依据，减少误解和不信任。
四是规范行为和处罚机制。 确保俱乐部会员和裁判员遵守行为准则，并制定适当的惩罚机制，防止不当行为，包括恶意批评、谩骂或威胁的处理，维护正常的比赛秩序。
第五，中立的调解仲裁机制。 建立独立的调解仲裁机制，处理俱乐部与裁判之间的纠纷，寻求双方都能接受的解决方案。 不要只看高水平联赛是怎么做的。 没有普遍的真理。 中国的足球水平和中国球员的足球意识还没有达到欧洲五大联赛的水平。
可以预见，下半场将会出现很多问题。 作为中国足球、中国足协、中国足协筹备组的行业管理者，如果能够直面问题，反思自己，审视自己，有些问题是可以彻底解决的。 。
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