厦门这位美女有没看上你 30秒就够了!

　　01

　　一言不合“搞事情”

　　2009年6月1日潘丹妹加入安思尔人力资源部开始了她的10年人力生涯

　　没想到刚进公司1年潘丹妹就搞了一出“大事情”

　　她将各部门分散管理的员工档案收回人力资源部，实行统一管理，并采购档案柜、档案夹，做好分类，整理装订。

　　这下好了，全公司的人员档案管理有了章法，部里的同事工作起来也方便多了。同事都说，最近工作起来实在太轻松了，竟有些不知所措!

　　02

　　HR中的“战斗机”

　　潘丹妹进入公司后开始负责车间工人的招聘。仅仅用了一年时间，她就从HR小白成长为眼光“毒辣”的“老油条”，把招聘做成了业内行家。

　　只需要30秒时间，我就可以从职业、性格等角度，判断站在我眼前的应聘者是否合适相应岗位，是不是属于安思尔的人。

　　——潘丹妹

　　什么?只要30秒?这难道不是火眼金睛吗?

　　2014年埃博拉病毒爆发，安思尔公司单量剧增，急需招聘人手，潘丹妹二话不说，揽下这个重任。

　　给安思尔量身定做一系列招聘流程、亲自上阵，严格进行面试筛选...在她的协助下，安思尔公司的总人数达到当年历史最高，超1000人，招聘人才超300人。"我们给潘丹妹起了个“雅号”：HR中的“战斗机”。没想到第二天，这“雅号”就在公司里传开了!

　　—— 潘丹妹的一位办公室同事"

　　03

　　安思尔的“万人迷”

　　每一个安思尔员工都知道人力资源部有个万人迷人见人爱

　　大家说起人力资源部的潘丹妹，个个都变身“迷弟迷妹”：待人真诚、为人善良、考虑周到...“所到之处，人们如沐春风”。

　　连离职许久的老同事们，还会时不时地打电话给潘丹妹，聊聊近况，叮嘱她工作别太累。

　　记得刚来公司那会儿，我对人力资源方面还一窍不通。是她不遗余力地、不厌其烦地教我，叮嘱我工作上该注意些什么。我和她共事8年，她就像我的大姐姐一样照顾我，真的很感谢她!——同事 谢俊池

　　安思尔公司作为防控新冠肺炎疫情的应急生产企业之一，抗“疫”期间责任重大，工厂日夜加班加点生产防护服。

　　“人到用时方恨少”。由于疫情，正月初三仅有四分之一的员工到岗。

　　潘丹妹临危受命，才正月初四，她就急急忙忙地从老家赶回厦门，行李都来不及放下，就马不停蹄地开始工作。

　　她联系多个部门，调用多方渠道，每日坚持统计347名未到岗员工的健康情况，并帮助他们返厦到岗。她给这个工作取了个名字，名叫“报平安”。

　　潘丹妹说，每天给几百号人统计健康状况，其实压力挺大的。但不做吧，心里总感觉不放心。“看到他们都平安了，这心里悬着的石头才落下。”

　　(今日海沧)

　　(原标题：厦门这位美女有没看上你，30秒就够了!)

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